Ứng Xử Với Sếp
Tuyệt chiêu ăn nói cho sếp hài lòng mát dạ
Nhưng nếu sếp bác bỏ và đưa ra lý do bác bỏ thì bạn nên tôn trọng, không nên mặc cảm hay xấu hổ. Bởi những ý kiến của sếp sẽ là kinh nghiệm để bạn làm việc sau này tốt hơn. Nếu bạn cứ khăng khăng quan niệm là sếp nói phải nghe, người
Những kiểu sếp khiến cho nhân viên rất ức chế dễ nghỉ việc
Ở nơi nào mà nhân viên được đối xử công bằng, dân chủ, được tạo điều kiện để phát huy năng lực sáng tạo, được trả lương và phúc lợi tương xứng với công sức bỏ ra thì chắc chắn ở đó, người lao động sẽ gắn bó lâu dài”. Cách làm việc không chuyên
Những điều nên ghi nhớ khi đi công tác cùng nhân viên
Tuy nhiên, khi làm điều này trong những tình huống cần thiết bạn sẽ xây dựng được sự tôn trọng và những luồng năng lượng tích cực từ nhân viên của mình. Sớm đặt ra những quy định Trước chuyến đi công tác, bạn cần phân công rõ ràng vai trò của từng thành viên
7 kiểu nhân viên sẽ thường gặp bên cạnh một nhà lãnh đạo
Kiểu nhân viên luôn ủng hộ sếp là người hài lòng với điều kiện làm việc, làm việc hiệu quả, có đam mê và gắn bó với nhóm. Họ sẽ nỗ lực để gặt hái thành công bằng cách tích cực đưa ra gợi ý. Người ưa chỉ trích – phe đối lập Mục tiêu
6 bí quyết đối phó với những vị sếp rất khó tính
Một cách khác để đối phó với kiểu người này là bỏ qua cơn giận dữ của họ, tránh tiếp xúc bằng mắt trực tiếp bất cứ khi nào có thể và lên lịch nghỉ giải lao vào những giờ mà họ hay phàn nàn nhất. Kiểu sếp là chiến lược gia ít nói Đặc
5 cách nhận biết sếp nữ đang ‘phải lòng’ bạn không?
Nếu bạn tỏ ra vui mừng, dễ dàng “thoả hiệp” với những gợi ý như đi café, đi xả stress cùng sếp cũng có nghĩa bạn đang bật đèn xanh để sếp tiến tới. Sẽ thật là khó xừ nếu như bạn được sếp nữ “tấn công”. Việc các nhân viên nam rơi vào tầm
